Esenyurt Belediyesi, “3 bin 500 çalışana sahip bir belediyede 5,5 ayda 54 çalışanın iş akdinin hukuken geçerli olan haklı sebeplerle sona ermiş olması sıra dışı bir durum değildir.” açıklamasını yaptı.
Belediyeden yapılan açıklamada, kimi basın yayın organlarında belediye tarafından çok sayıda çalışanın çıkarıldığı biçiminde temelsiz haberlere yer verildiği belirtildi.
Belediyenin yaklaşık 3 bin 500 çalışanıyla Esenyurt’a en güzel hizmeti sunmak gayesiyle çalışmalarını aralıksız sürdürdüğü aktarılan açıklamada, şu tabirlere yer verildi:
“1 Kasım 2024 tarihinden bu yana hukuken haklı münasebetlerle iş akdi tek taraflı feshedilen çalışan sayısı toplam 54 olup, bunun 52’si Belediye İşçi Şirketi (ESPAŞ) çalışanı personel, geriye kalan 2 tanesi ise kontratlı memurdur. 3 bin 500 çalışana sahip bir belediyede 5,5 ayda 54 işçinin iş akdinin hukuken geçerli olan haklı sebeplerle sona ermiş olması sıra dışı bir durum değildir. Buna karşılık, 1 Nisan-31 Ekim 2024 tarihleri ortasında vazife yapan belediye idaresince 7 aylık periyotta toplam 222, ESPAŞ çalışanının iş akdi tek taraflı biçimde feshedilmiştir.”
Açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Belediyemizce iş akitleri tek taraflı olarak haklı sebepler ile feshedilenler ortasında, işe gelmeden maaş alanlar, performans düşüklüğü ve iş disiplini ile kamu vazifesine yakışmayan davranışlarda bulunduğu tespit edilenler dışında, terör örgütüne üye olmak, uyuşturucu kaçakçılığı, ihaleye fesat karıştırma, evrakta sahtecilik, belediyenin alacaklarının yöntemsiz formda silinmesi ve taşınmazlara ait rayiç bedelin düşürülmesi üzere önemli kabahatlerden sabıkalı olanlar yahut haklarında soruşturma açılanlar bulunmaktadır.”
Reklamdır
