1. Anasayfa
  2. Genel
  3. TCDD İşletmesi’nde Kontratlı İşçi İstihdamında Yeni Düzenleme

TCDD İşletmesi’nde Kontratlı İşçi İstihdamında Yeni Düzenleme

admin admin -

- 2 dk okuma süresi
6 0

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) İşletmesi Genel Müdürlüğünde istihdam edilecek kontratlı mühendis, mimar, tekniker, sürveyan, sınır bakım tamir, tren teşkil ve hareket memurlarının imtihana giriş ve atama koşullarında düzenlemeye gidildi.

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan yönetmelik değişikliği Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna nazaran, sürveyan, çizgi bakım tamirat, tren teşkil, hareket memuru için giriş imtihanına katılmak isteyenlerin müracaat tarihi prestijiyle 30 yaşını doldurmamış olması gerekiyor.

Bu kapsamda giriş imtihanında başarılı olan adaylardan, atanacağı unvanın emniyet kritik vazife kümesine uygun olan tam teşekküllü kamu sıhhat hizmeti sunucularından aldığı sağlık kurulu raporu istenecek.

Ayrıca adayların, atanacağı unvanın yeterliliklerini taşıdığını gösteren psikoteknik kıymetlendirme ile uyuşturucu ve uyarıcı unsur testinden negatif sonuç aldığına dair Sıhhat Bakanlığınca yetkilendirilmiş laboratuvarlardan rapor alması gerekecek.

Psikoteknik kıymetlendirme sonucu yetersiz olan aday, kurumun Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz edebilecek. Bu durumda aday, Başkanlıkça kıymetlendirme tarihinden en az 30 gün sonra ikinci kere psikoteknik değerlendirmeye gönderilecek. Buradaki sonuç kesin olacak ve itiraz edilemeyecek.

Hesap Aç, 1.000 TL Kazan. BYBIT TR’ye Artık Üye Ol. Reklamdır
Kaynak: AA / Seda Tolmaç – İktisat
Kaynak : Haberler.com

İlgili Yazılar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir